Description
La méthode s’articule sur 5 leviers indispensables :
- 5 analyses : structurelle, financière, commerciale, technique et RH,
- le profilage de vos équipes articulé sur 3 profil : individuel, d’équipe, hiérarchique,
- les ressources humaines basé sur 4 leviers : analyse, référentiel, investigation et restitution,
- l’organisation avec la facilitation individuelle et des formations comportementales,
- la vision 360°: est notre capacité, suite à des analyses des profilages de collaborateurs et une organisation cohérente, de pouvoir vous accompagner vers vos objectifs.